ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ

TRAIN THE TRAINER

(Thời lượng: 03 ngày ) 

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

$1-         Các trainer muốn đa dạng phương pháp huấn luyện

$1-         Các cấp quản lý và giám sát trong công ty

$1-         Thành phần tham dự như Giám sát, Tổ trưởng, Trưởng, Phó phòng

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

Khóa học nhằm mục tiêu trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết như sau:

$1-         Một trainer chuyên nghiệp có khả năng thiết kế và ứng dụng đa dạng các phương pháp huấn luyện trong chương trình và phù hợp với từng đối tượng tham gia.

$1-         Mục tiêu của người huấn luyện là nhằm đem đến cho người tham gia sự thoải mái, hấp dẫn người học, người học dễ tiếp thu, dễ nhớ, vui, không buồn ngủ, thực tế và ứng dụng được các kỹ năng và kiến thức cần thiết ngay vào công việc.



PHƯƠNG PHÁP

$1-         Các chuyên gia của VGIC với những kinh nghiệm thực tiễn tại các nhà máy, xí nghiệp hàng đầu sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng hữu ích nhất.

$1-         Học viên sẽ được tham gia những bài tập cụ thể mà các chuyên gia đưa ra từ thực tiễn để học viên thực hành, vận dụng tại lớp giúp nâng cao kỹ năng, chuyên môn.

$1-         Học viên trao đổi, chia sẻ và đưa ra những thắc mắc để các chuyên gia hỗ trợ, giải đáp:

·        Thảo luận – trình bày theo nhóm

·        Hình ảnh, video clip minh họa

NỘI DUNG

Bài 1: Phân tích nhu cầu huấn luyện

- Phân tích cơ hội huấn luyện (TNA)

- Lập kế hoạch huấn luyện

Bài 2: Thiết kế mục tiêu và nội dung dàn ý (outline)

- Thiết kế mục tiêu huấn luyện

- Thiết kế nội dung khóa huấn luyện (outlines) theo 5 bước

- Thiết kế lịch trình quản lý thời gian khóa huấn luyện



Bài 3: Thiết kế tài liệu huấn luyện 

- Thiết kế tài liệu bằng slides powerpoint và wording

- Thiết kế tài liệu cho người học và cho người giảng riêng biệt

- Kỹ thuật viết trainer note .

Bài 4: Chuẩn bị trước khi huấn luyện

- Chuẩn bị những thông tin cần thiết cho chương trình huấn luyện

- Chuẩn bị các công cụ cần thiết để hỗ trợ huấn luyện

- Chuẩn bị phòng học và sơ đồ lớp học thích hợp

Bài 5: Kỹ năng thuyết trình

- Phương pháp thuyết trình

- Ngôn ngữ hình thể: Mắt, mặt, tay, cơ thể thích hơn

- Cách dùng từ ngữ phù hợp, dễ hiểu

- Luyện giọng nói hấp dẫn và lôi cuốn

- Bố cục trình bày ba phần

- Cách nhập đề tạo ấn tượng bằng 4 cách:

+ Nhập đề trực tiếp

+ Nhập đề bằng cách đặt câu hỏi hoa mỹ

+ Nhập đề bằng câu chuyện dẫn dắt

+ Nhập đề bằng tình huống thực tế

- Thiết kế nội dung thuyết trình

- Cách nói, nghe, phản hồi, hỏi thông tin hai chiều.

Bài 6: CÁC PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY HIỆN ĐẠI

- Phương pháp thảo luận nhóm

- Phương pháp bài tập tình huống

- Phương pháp thực hành kỹ năng

- Phương pháp thiết kế trò chơi ứng dụng

- Phương pháp kể chuyện gây ảnh hưởng

- Thực hành thiết kế các mẫu bài tập, trò chơi ứng dụng

- Phương pháp huấn luyện dẫn dắt trên công việc.

- Áp dụng công nghệ huấn luyện 3R

- Áp dụng mô hình PESOS

- Đánh giá và so sánh kết quả huấn luyện và mục tiêu công việc.

- Thực hành phương pháp huấn luyện thực địa (coaching) trên công việc (on the job training)

- Thực hành các phương pháp huấn luyện tại lớp

Bài 7: Đánh giá kết quả đào tạo

- Qui trình đánh giá kết quả sau khi đào tạo

- Phương pháp đánh giá